Sherlock Personaleadministration anvendes som det centrale register over medarbejderes stamoplysninger, samt i administrationen af f.eks.:
- Ansættelsesaftaler
- Funktionsbeskrivelser
- Udsøgning af medarbejdere med bestemte kvalifikationer
- Kurser og evalueringer
- Medarbejderudviklingssamtaler
- Tilfredshedsanalyser
- Fødselsdage og jubilæer
- Personalehåndbogen
Uanset om virksomheden arbejder i henhold til en gældende ISO standard eller lignende kravelementer, har alle virksomheder behov for at registrere krav til personalet og personalets opnåede kompetencer.
Via Sherlock Personaleadministration er det muligt til stadighed at have overblik over, bl.a. hvilken træning og uddannelse er planlagt, og hvem har opnået hvilke færdigheder.
Hvis kurser eller kompetencer skal fornys, f.eks. L-AUS kurser adviserer Sherlock Personale automatisk medarbejder og dennes leder når det er "tid til".
Hvis I har købt Sherlock Balanced Scorecard, vil der her oftest forefindes målelige mål med hensyn til de menneskelige ressourcer.
